Загальні відомості про соціальну систему Німеччини
Соціальне забезпечення в Німеччині включає медичне страхування, догляд, пенсію, страхування від нещасних випадків і безробіття. Коли ви починаєте працювати, ваш роботодавець зобов’язаний негайно вжити необхідних заходів, щоб застрахувати вас у системі соціального захисту. Перш за все, вас застрахує медична страхова компанія (Krankenkasse), яка потім повідомить пенсійну страхову компанію, установу довгострокового догляду та установу страхування на випадок безробіття.
Ви отримаєте номер соціального страхування (Versicherungsnummer), за яким компанія пенсійного страхування буде реєструвати ваші періоди страхування та зарплату. Потім з нього будуть вираховуватися внески. Що стосується пенсійного страхування, то загальна сума внеску становить 19,60 % заробітної плати, при цьому правда, що половину внеску сплачує роботодавець. Страховий внесок на випадок безробіття становить 3,0 %, половину якого сплачує роботодавець. Сімейні виплати фінансуються з державних ресурсів.
Німецьке медичне страхування
Для мешканців існує загальний обов’язок мати державне або приватне медичне страхування, протягом якого ви та члени вашої родини маєте право на медичне обслуговування від лікарів загальної практики, спеціалістів і стоматологів. Перед лікуванням ви повинні надати лікарю картку медичного страхування (Krankenversicherungskarte). Загальний внесок на медичне страхування зараз становить 15,5 % заробітної плати, а 7,3 % внеску сплачує роботодавець.
Умови праці в Німеччині надзвичайно сприятливі
Система соціального забезпечення в Німеччині є відображенням якісної соціальної політики держави, яка спрямована на соціальний захист умов життя та праці людини. Однією з важливих цілей Німеччини, а також Європейського Союзу в цілому є покращення умов праці шляхом забезпечення безпечного робочого середовища. Охорона здоров’я та безпека на роботі важливі. Саме в Німеччині створені сприятливі умови праці, соціальна система та охорона здоров’я, які забезпечують здоров’я та благополуччя на роботі, баланс між роботою та особистим життям, розвиток навичок.
